プライム人材との出会いを創出
東大・早慶・MARCHの選りすぐりの人材と、一部上場企業をつなぐ。
プライム就活は、貴社の企業価値に相応しい優秀な人材との最適なマッチングを実現します。
3ヶ月以内に動かないと、
志望企業に落ちる確率が50%増える
最終面接の合格率はわずか20%！
事前対策なしでは9割が不採用に…
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💡スキルアップ講習の内容
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ビジネスの立ち上げ方（起業・プロジェクト運営）
使用ツール: Notion, Google Workspace, Slack
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AI講習 & データ分析スキル
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プロジェクトマネジメント基礎
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こんな先輩たちが成功しています！
Prime就活では、これまで多くの高学歴学生が、希望の企業から内定を獲得しています。
実際に登録・活用した先輩たちの声をご紹介します。
東大生Aさん
外資系コンサルティングファーム内定
「正直、就活に不安がありました。でもPrime就活を通して、企業のリアルな姿を知れたことで、自分に合った会社を見つけることができました。」
早稲田大学 Bさん
大手総合商社内定
「イベントで企業の方と直接話せたことが大きかったです。ネットだけではわからない”空気感”や”人柄”に触れられて、志望度が一気に高まりました。」
明治大学Cさん
日系大手メーカー（技術職）内定
「技術系の学生にとっても、Prime就活のサポートは本当に助かりました。企業との距離が近く、選考でもしっかり自分をアピールできました。」
オファー型就活「JobMatch」 3つの特徴
あなたのプロフィールを見た企業が興味を持ち
オファーを送ってきます。
そのため、自分では気づかなかった企業や
新たな業界との出会いが生まれる可能性があります。
オファーを通じて、
あなたの強みを評価してくれる企業とつながるチャンスが広がります。
登録時にプロフィールを充実させることで、
企業からのオファーが届きやすくなります。
1社ずつ企業に応募する必要がないため、
学業やアルバイト、サークル活動などで忙しい方でも
スムーズに就職活動が進められます。
企業から届くオファーの中には、「なぜあなたにオファーを送ったのか」の理由が明記されているものもあります。
オファーを受け取ることで、自分でも気づいていなかった長所や強みを発見できるかもしれません。
さらに、AIを活用した適性分析ツール「JobInsight」も無料で利用可能。自己分析を深めるのに役立ちます。
FLOW
登録から選考までの流れ
01
エントリー
02
プロフィール登録
03
企業からオファーが届く
04
メッセージのやり取り
05
内定
“自分に合った就職先に出会うために”
これまでに出会えなかった企業との出会いを生み出そう。
PRIME就活
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